普及保险知识,防范用工风险

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作者:乔鲜维来源:行政管理部网址:http://www.leon.top

11月8日下午,立昂技术行政管理部特别邀请了平安保险公司的讲师,针对目前公司特殊岗位购买险种情况,保险范畴,保险益处,工伤保险与商业保险区别,商业保险申报流程等进行了详细的解读。

近几年来,公司规模日益扩大,业务量也一直呈上涨趋势,随着一线特殊岗位人才、项目施工人员的增加,带来的风险也就越大。基于以上情况,公司除了日常安全教育培训,提高安全意识的同时,给部分岗位的员工购买了员工意外保险,这一举措,不仅可以降低公司的用工风险,也给享受保险的员工给了一份体贴保障。


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公司给每位参保的人员所购买的意外保险的保额是100万,保险公司在实际的承保中,将100万的保额分为两个保险公司去承保,其中平安财产保险公司承保80万的雇主责任险,平安养老保险公司承保20万的人身意外保险。雇主责任险和人身意外保险的区别是,雇主责任险保障的是人员在工作期间,在工作地点,因工作原因发生的事故,包括在上下班途中的意外事故,理赔的凭据是劳动能力鉴定部门所出具的工伤鉴定;而人身意外保险则不受时间的限制,是全天24小时任何时间发生的意外,保险公司都会理赔。两种类型的保险根据职业类给每一位员工都有了完善的保障。


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本次培训各个业务部门积极参与,在培训的过程中,培训老师讲了每个职业类别所保障的工种,以及我们公司所购买的保险类别。针对于我们公司的业务类型,平安保险公司为我们特别制定了四类职业类别,分别是:二类职业、三类职业、四类职业及五类职业。二类职业保障的是办公室工作人员,不涉及工程类的,三类职业保障的是在项目施工现场的监工类的工作人员,但不参与具体的施工作业的,四类职业保障的是在项目现场施工,但不参与2米以上施工作业的工作人员,五类职业保障的是在项目现场进行2米以上的施工作业,风险等级较高的情况。

在此次培训中,大家了解到在审批项目用工流程中如何审核商业保险单,可以加快审批速度。还学习到了商业保险中职业类别及每个类别所包含哪些工种、遇到意外伤害如何处理等,参加培训人员普遍反映效果很好。


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